因公司业务发展需要，永利23411面向社会公开招聘法务助理1名、内审员1名、投资运营专员1名，共计3名。为确保招聘工作的规范顺利进行，特制定本工作方案。

一、招聘工作原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）公平公开、竞争择优；

（四）人岗匹配原则。

二、招聘职数及要求

（一）永利23411法务助理1名

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，985、211、“双一流”或国外知名院校优先；

2、35岁以下，1-3年相关法律工作经验，取得法律职业资格或有律所工作经验者优先；

3、熟悉民法典、公司法、劳动法、工程建设及房地产等方面的法律法规；

4、具有良好的语言、文字表达能力，较强的逻辑分析、沟通能力，责任心强，勤奋好学。

5、如条件特别优秀者，可适当放宽其他条件；

岗位职责：

1、协助处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，完成法律文书材料，负责与法院、外聘律师对接沟通；

2、协助管理公司诉讼案件，进行诉讼评估；

3、协助处理公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务；

4、协助处理公司各项法律审查及咨询事务；

5、协助管理公司法律风险防控工作；

6、负责部门资料的管理；

7、完成领导交办的其他工作。

（二）永利23411内审主管1名

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，审计或工程管理等相关专业，年龄35岁以下；

2.具有3年以上的审计工作经验，持有中级及以上审计证书者优先，能独立完成审计工作，较强的实务审计能力和丰富的审计理论知识；熟悉审计业务流程，具有对各个环节风险评估和分析的能力，敏感度高；

3.掌握内部审计法律法规，并在开展业务过程中熟练运用内部审计工作标准、程序和技术；

4.具有较好的沟通协调能力，有良好的职业道德和职业操守，优秀的写作和逻辑思维能力，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识；

5.熟练使用常用办公软件。
6、如条件特别优秀者，可适当放宽其他条件；

岗位职责：

1.认真完成部门负责人分配的审计工作，确保工作进度和审计质量。

2.协助部门负责人制定内部审计规章制度、办法、内部审计部门文件、编制审计年度工作计划、工作方案等，并具体负责实施。

3.协助部门负责人组织并参与公司经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动。

4.负责各项常规审计工作的实施，负责所分工业务审计取证单、审计工作底稿的编制，收集充分的审计证据。

5.编写审计报告，提出处理意见和建议，并确保审计结论适当，审计评价客观、公正。

6.督促落实审计发现问题的整改工作，对审计中发现的问题应及时与被审计单位有关部门和人员沟通、确认，重大问题或无法解决的问题必须及时向部门负责人汇报。

7.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，遵守职业道德，保守公司和审计工作机密。

8.参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训，不断提升审计业务水平。

9.审计工作的建议。

（三）永利23411投资运营部专员1名

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、管理、法律、理工类等复合背景优先；

2.具有投行工作经验，或在大型央企、国企、投资机构中开展投资并购或资本运作的相关工作经验优先；

3.熟悉海南本地产业政策，熟悉投资业务，具有较好的投资基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4.具有较强的逻辑思维能力、分析能力、学习能力、沟通能力和业务开拓能力；

5.持有相关从业资格证书者优先；
6、如条件特别优秀者，可适当放宽其他条件；

岗位职责：

1.协助制定产业投资规划；

2.协助进行相关市场机会分析，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会；

3.协助对拟投资标的的尽职调查、架构设计、交易等投资项目操作，落实和执行投资方案；

4.协助组织实施投后管理、开展项目投资后评估，包括：投后管理方案的拟定、投资协议条款的落实、所投项目跟踪分析及评估，潜在风险分析及整改意见等；

5.协助建立完善投资管理体系相关制度与办法，建立公司投资项目筛选、投资交易及投后管理等业务工作流程。

6.完成上级领导交办的其他工作。

注：报名的留学归国人员需提供相应的有效学历证明材料。

三、待遇

报考人员一经录用，按归口单位公司劳动人事管理制度建立劳资关系，享受相应的福利和待遇。

四、招聘流程

本次招聘采取公开招聘方式，具体工作流程为：发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→考察（档案核实）→签订劳动合同。

 （一）发布招聘公告及报名

在公司网站、微信公众号、前程无忧、海南人才在线网站上发布招聘公告，公布招聘岗位、任职条件，应聘人员每人限报一个岗位，报名方式分为：

将简历及应聘人员登记表发送至hkgjgxqfzkgyxgs@163.com ;

（二）资格审查

根据简历、学历学位证书、职称、资格证书等进行资格审查并确定参加笔试人员名单。报名的应聘者，须在参加考试时带相关证书的原件进行资格确认。

（三）笔试

笔试试卷由用人部门命题，总分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩，最低开考比例1:2。

时间、地点：通过短信或电话的形式通知本人。

（四）面试

面试评委由用人部门及综合办组成,总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。笔试成绩1:2的比例进入面试。

时间、地点：通过短信或电话的形式通知本人。

（五）考察

按面试结果确定的考察人选顺序进行考察，核查档案。 

（六）聘用

聘用人员与管理公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为一年，试用期两个月。为贯彻招聘工作人岗匹配原则，招聘中如出现某一职位无合适人选的情况，公司另行组织招聘。

五、其他应说明事项

1.必须填写管理公司统一印制的应聘人员登记表，详见附件；

2.应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

（1）应聘人员登记表（下载填写）；

（2）身份证、学历、学位证书原件及复印件；

（3）学信网关于个人学历、学位认证报告；

（4）近期一寸相片2张；

（5）其他材料，包括职称、资格证书等。

                  永利23411

                        2024年6月14日

应聘人员登记表.docx