为推动公司党风廉洁建设和反腐败工作，8月1日下午，高新发控公司在孵化器9楼第一会议召开2022 年第二季度党风廉政建设工作会议暨“清廉青年、有为青春”纪律教育会 。公司领导班子成员、各副总监、各部室、子公司主要负责人、青年干部职工代表共计40余人参加了今天的会议。

       会议由公司党委副书记、纪委书记蔡居良主持。会议传达学习3 月 1 日习近平总书记在 2022 年春季学期 中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神 、海口市公职人员容错纠错澄清正名重新使用工作会议精神，以及省纪委容错纠错典型案例的通报、市纪委《关于 4 起年轻干部严重违纪违法典型案例的通报》《紧盯“酒杯中的奢靡之风”狠刹隐形变异“四风” 问题——关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，会议还传达学了了《关于严禁党员干部和公职人员违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》相关精神和要求。

       随后，公司青年党员干部职工代表围绕“清廉青年 有为青春” 主题结合工作岗位进行交流发言。青年干部代表李传扬、青年员工代表黄宏菁、青年党员代表秦乙钦分别做了表态发言，都表示在自己的岗位上坚守底线，提高反腐拒变的能力，做清廉青年，有为青春。

       青年党员干部职工代表发言结束后，公司党委副书记、纪委书记蔡居良作《2022 年上半年 党风廉政建设工作总结及下半年工作计划》工作报告 、公司党委书记、董事长龙翔春就贯彻落实上级有关党风廉洁建设工作指示精神，扎实推进清廉国企建设，持续开展“清廉青年、有为青春”纪律教育与大家开展集体谈话。

       龙翔春提出三点要求：一是以教促学，充分认识警示教育和纪律教育的重要性。通过警示教育和纪律教育，提高党员干部的思想认识和拒腐防变能力。二是以案为鉴，充分吸取违规违纪案例教育。要时刻吸取反面典型案例的深刻教训，重视加强理论学习和党性锻炼，切实筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从思想上筑牢防线，从行为上守住底线。三是以查促破，充分履职尽责。要放下思想包袱，卸下畏难情绪，全体党员干部职工要扎实开展“能力提升建设年”、深化拓展“查堵点、破难题、促发展”、优化营商环境等活动，提高业务能力，以查促破，化解堵点难点给公司带来的风险和瓶颈。

       最后大家集体观看了廉政教育片：《清廉中国丨人生抉择》。

       会议结束后，大家认为今天的会议深受教育，纷纷表示在今后的工作中加强学习，坚持底线思维，知敬畏，戒除侥幸心理，做新时期“清廉青年 有为青春”的青年好干部。在今后的工作中一定要真正做到严守纪律不动摇、为公司高质量发展、打造一流园区运营商贡献力量。